El Influenciador Jeff Haden de LinkedIn, publicó este artículo originalmente en LinkedIn.
No importa lo difícil que puede ser para decir cuatro palabras simples, utilizadas correctamente y con la intención de la derecha, puede hacer un gran impacto en su profesión, su vida … y sobre todo en la gente.
Así es como. Cuando usted necesita ayuda, sólo dicen estas cuatro palabras:
“Can you help me?”/ “Me puedes ayudar?”
Y luego hacer una pausa por un momento. No digas nada más.
He aquí por qué.
Nosotros no somos unos niños. Somos adultos. Nosotros somos inteligentes, experimentados y conocedores. Hemos logrado cosas . Hemos ganado nuestro lugar en el mundo .
Así que cuando le pedimos ayuda también tendemos a agregar inconscientemente potenciadores de imagen. Por ejemplo, si necesito ayuda con una presentación que podría ir a alguien y decir: “Yo voy a dar una charla TED próxima semana y mis diapositivas necesitar algunos retoques de formato.”
El problema es que los marcos de redacción y las señales de mi “importancia” y asegurarse de que mi ego está protegida. Está bien, puede que necesite un poco de ayuda con un poco de cosa tan trivial como un diseño de PowerPoint, pero aún así: Yo . estoy dando una charla TED I . tengo cosas importantes que decir yo soy el perro grande en esta caza particular.
Además yo no he preguntado, he afirmado . (Cuando usted está a cargo y acostumbrado a dirigir a otros, convirtiendo una petición en una directiva es un hábito muy fácil caer en.)
Aquí hay una mejor manera:
1 Cuando necesite. ayuda – No importa el tipo de ayuda que necesita, o la persona que lo necesite de – tomar el bajo de su voz y la rigidez de la columna vertebral y el capitán de su industria y simplemente decir, con sinceridad y humildad, “¿Me puedes ayudar?”
Te garantizo que la otra persona va a decir: “Claro,” o “Yo puedo intentarlo”, o, “¿Qué necesitas?” Nadie nunca va a decir “no”, incluso a un extraño. ¿Por qué?
Simple: “¿Me puedes ayudar?” habla poderosamente a nuestro deseo instintivo de ayudar a otras personas. Todos queremos ayudar. Nosotros no podemos dejar de querer ayudar.
2. A continuación, asegúrese que no encuadrar su solicitud. No trate de proteger su ego. No implican te colocas encima de la otra persona. No haga que su solicitud demasiado específica. Y no se diga lo que usted necesita.
En cambio, decir lo que no se puede hacer . Diga: “Yo soy horrible en PowerPoint y estas diapositivas veo terrible.” Diga: “Estamos absolutamente tiene que enviar ese orden el martes y no tengo ni idea de cómo hacer que eso suceda.” Diga: “Estoy perdido y no puedo encontrar mi hotel.”
Cuando se le pregunta de esa manera, varias cosas poderosas suceden inmediatamente … para la persona que está pidiendo :
Uno de ellos, al instante transmitir respeto . Sin decirlo, que ha dicho: “¿Sabes más que yo.” Usted ha dicho, “Usted puede hacer algo que no puedo.” Usted ha dicho: “Usted tiene experiencia (o talentos o algo ) que yo no tengo. “
Lo que has dicho es: “Yo te respeto.” Ese nivel de relación es increíblemente potente – y el empoderamiento.
Dos, que al instante transmitir confianza . Usted muestra la vulnerabilidad y admitir a la debilidad.
Lo que has dicho es: “Yo confío en ti.” Ese nivel de fe es increíblemente potente – y el empoderamiento.
Tres, que al instante transmitir que está dispuesto a escuchar . No ha tratado de decir exactamente cómo la gente debe ayudarle. Usted les da la libertad para decidir.
Lo que has dicho es: “Usted no tiene que decirme lo que piensas que quiero oír. Por favor, dígame lo que usted piensa que debería hacer. ” Ese nivel de libertad es increíblemente potente – y el empoderamiento.
Al mostrar respeto y confianza a otras personas, y dándoles la libertad para compartir libremente su experiencia o conocimiento, usted no sólo obtener la ayuda que usted piensa que usted desea.
También puede obtener la ayuda que realmente necesita .
Y a pesar de lo que piensa pedir ayuda representa una carga para los demás, no es así. Usted hace que sea más fácil para que otros piden ayuda cuando la necesitan, porque usted ha demostrado que está bien para expresar la vulnerabilidad, a admitir una debilidad, y aceptar lo que necesita su ayuda.
Y lo más importante que adquieren el verdadero sentido de la satisfacción y el orgullo que viene de ser mostrado el respeto y la confianza que todos merecemos, pero tan pocas veces recibimos.
Y después se llega a decir dos palabras más poderosas increíblemente:
“Thank you.” / “Gracias.”
Y entonces todo el mundo gana – que es como debería ser siempre.
Traducido por: William Palomino
Fuente: https://www.linkedin.com/today/post/article/20140708125337-20017018-four-words-you-hate-to-say-but-people-love-to-hear
